Менеджер по продаже запчастей для спецтехники

Наша команда ищет нового игрока!
Профессионала в нашей отрасли, готового к дальнейшему развитию, нацеленного на отличный результат и высокий заработок, в окружении высокомотивированной команды опытных коллег.

Готового использовать свои профессиональные качества с целью развития вверенного направления (запчасти для спецтехники).

Нам нужен тот, кто, при необходимости, сможет уговорить Почту России доставить документы быстрее и может предложить за 1 минуту не менее 3-х способов извлечь выгоду из безвыходного положения, при этом сохраняя позитивный настрой и чувство юмора!

Работать в 100% on-line компании- не просто, но "интересно" во всех отношениях!

Требования:

Кого мы ждем:

• Высшее техническое образование (образование в области автомобиле- и тракторостроения является преимуществом)
• Владение техническим и письменным английским языком является существенным преимуществом
• Успешный опыт продаж запчастей для спецтехники CAT, Komatsu минимум 3 года
• Умение работать с каталогами CAT, Komatsu
• Опыт ведения переговоров, работы с возражениями, разработка и принятие оперативных взаимовыгодных решений с партнером
• Уверенный пользователь MS Office, особенно Excel
• Наличие собственной клиентской базы (обязательное условие)
• Высокая мотивация на достижение результатов с целью личного заработка
• Навыки самостоятельного целеполагания и распределения приоритетов выполнения задач для достижения оптимальных результатов
• Системный подход к решению задач
• Грамотная речь
• Умение сжато и кратко ставить задачи и предлагать решения возникающих вопросов
• Готовность к командировкам (1-2 в квартал)

Обязанности:

• Работа с текущими контрагентами с целью увеличения продаж
• Привлечение новых контрагентов (без "холодного" поиска)
• Участие в разработке ценообразования по брендам компании
• Участие в разработке политики формирования складских остатков
• Контроль этапов обработки заказов
• Работа с рекламациями
• Внесение данных в CRM
• Выполнение плана продаж

Условия:

• Интересные задачи, направленные на интесивное развитие компании на рынках России и СНГ
• Дружный коллектив, мотивированный на достижение результатов. Средний возраст сотрудников- 35 лет
• Большие возможности для самореализации и перспективы для профессионального роста
• Дополнительная мотивация: дополнительные выплаты на важные семейные события, корпоративная мобильная связь, мобильный телефон, ноутбук
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы: 5/2, 9.00-18.00, после 6 месяцев работы успешным сотрудникам предоставляется возможность удаленной работы со свободным графиком
• Уровень заработной платы ВЫСОКИЙ, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (оклад +бонус KPI + % с продаж).
• Общий оплачиваемый отпуск- 40 дней
• Со второго года оплачиваемый ДМС для сотрудника
• С третьего года оплачиваемый ДМС для сотрудника и членов семьи

Контакты:

Резюме просим направлять по адресу: job@ripar.ru

В теме письма необходимо указать Фамилию, Имя и название вакансии